Als organisatie willen wij blijven groeien. Is jouw technische bekwaamheid en communicatievaardigheden een talent? Wil je beiden talenten meenemen in je job?

Je maakt deel uit van het IT team van Coöperatie Hoogstraten en werkt mee aan DWH-initiatieven ondersteunen, werken aan verdere integratie van data en helpen bij het uitbreiden en optimaliseren van het DWH na zijn initiële opzet. Volgende is een functiebeschrijving voor de rol:

• Ontwerpen en ontwikkelen van rapporten en dashboards voor gebruikers (collega’s, telers, kopers).
• Samenwerken met IT en andere bedrijfsafdelingen om te zorgen voor de juistheid en relevantie van de opgenomen data.
• Ondersteunen  bij uitbreiding van het DWH door nieuwe databronnen en functionaliteiten te integreren.
• Voorbereiden en verstrekken van documentatie en training aan eindgebruikers voor het effectieve gebruik van het DWH en BI-tools.
• Feedback van gebruikers verzamelen en analyseren om verbeteringen voor te stellen.
• Ondersteunen bij ontwikkeling en implementatie van dataplatform (op heden in opbouw)
• Ontwikkelen van data-integratie en ETL-processen vanuit verschillende bronnen naar het dataplatform.

• Bachelor of Master in informatica, data science, bedrijfskunde of gerelateerd veld.
• Ervaring met datawarehouse, ETL-processen, data modellering en rapportage.
• Vaardigheid in SQL en één of meerdere scripting talen.
• Kennis van BI en meer specifiek het Microsoft platform (Azure/Fabric)
• Goed begrip van data-integriteit en kwaliteitscontroleprincipes
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten aan niet-technische stakeholders uit te leggen.
• Ervaring met projectondersteuning en het vermogen om binnen deadlines te functioneren.

Van de kandidaat voor deze rol wordt verwacht dat hij of zij technisch bekwaam is en in staat is om effectief te communiceren en verbindingen te leggen over data gerelateerde zaken binnen de organisatie. Daarnaast moet de persoon in staat zijn om als brug te fungeren tussen verschillende teams en afdelingen.

• Als Home of People staan we gekend voor een warme en open sfeer. We vragen veel engagement van onze medewerkers tijdens het hoogseizoen, maar zijn zelf ook flexibel waar het kan.
• We investeren in het bouwen van teams en prettige ontmoetingen met collega’s en telers.
• Samen zetten we kwaliteit, versheid, voedselveiligheid en duurzaamheid voorop!
• Je komt terecht in een financieel gezond en groeiend bedrijf in een veelzijdige functie, waar je gestimuleerd en ondersteund wordt om het beste van jezelf te geven.  
• Tenslotte krijg je bij ons ook een competitief salaris aangevuld met de nodige extralegale voordelen.

Heb je de smaak te pakken?

Aarzel niet en stuur jouw sollicitatie naar jobs@hoogstraten.eu